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廠長辦公室，安東尼和學長格瓦爾兩個人拿出報告書，敲門聽到裡面說請進，推門而入就發現坐在主位上的年輕人，和一臉諂媚笑容的李廠長。

誰讓李廠長被罵了，明明這個企業用不了那麼多的專家，為什麼要養著呢？

李廠長：留著唄。萬一有用呢？（傳統老人摳摳搜搜的節儉性格，留著唄，不知道啥時候有用。）

第72章

顏承在看報表, 工廠的發展情況，發展的十分良好，訂單已經排到半年之後，甚至還有擴展到國外的訂單。

從需要補貼, 到現在自給自足, 甚至已經開始運轉起來賺錢了。

將近一年的時間, 終於看到回頭錢了, 顏承還是比較滿意的。

李廠長管理整個工廠, 幾千甚至是上萬人的工廠，井井有條, 是有一定的管理能力。

10個人的地方都可能分出八個派別, 更別提上萬人的工廠, 廠長沒有管理能力, 早就亂起來了。

工廠工資有一部分的支出是美金，月月增多，長汽工廠其實並不需要這麼多的專家，哪怕是生產三崩子, 各種農機也用不了這麼多專家。

因為生產鏈不多呀，再多的專家有再多的研究成果，生產鏈流水線不夠, 無法做成機器，無法出售，都是無用的。

李廠長有點不好意思, 但是這些都是人才呀, 什麼研究生，博士生，他覺得收了吧, 萬一用得著呢？

『可以存著不用，但是不能沒有。要用的時候直接就可以用！』

其實有一些蘇紅聯盟的『打工人』自己也知道隱藏不了太長時間，不過李廠長都是一副看破不說破的樣子。

李廠長並不是很討厭蘇紅聯盟的人，當年老大哥是真給東西了！

看完大半年的報告，顏承的想法就是：不能再放任無限制的招人了，要不然掙的錢也給別人發工資了。

李廠長也答應了，心裡有點遺憾，蘇紅聯盟那邊有太多的好東西，主要是人才，還有很多技術，不過他也知道真正掌握核心技術的某些專家，現在還不可能放出來。

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安東和學長格瓦爾的到來，看到幕後老闆竟然出現了，倒是有一些驚訝。

柴洛夫斯基特別崇拜顏承，崇拜對方賺錢的能力，做夢都想見一次顏承，求求暴富的秘訣。

人有名，樹有影，幕後老闆百億富翁的身份，福布斯排行榜上有名的年輕富豪，就已經非常令人尊敬。

安東和學長格瓦爾帶著他們想要做的『設備自動化流水線』，之所以會提出計劃書，就是因為想賺錢！說到底還是覺得不保准，想抓住一筆錢在自己手中。

而且半年的時間也算是了解此處了，如果說是一點都不了解李廠長，也不可能掏出自己真實的本事。

顏承喝口茶水：「我不懂俄語，李廠長，你就問問他們有什麼事吧。」

李廠長點頭，轉頭將目光投向安東和格瓦爾，熟練的用俄語說：「你們倆有什麼事兒啊。老闆在這裡別整事兒啊，在想招人已經不行了，老闆也已經放話了，

將近200個專家，這個工廠確實是招不了太多人了，要是當工人，那就掙不到專家的工資。」

李廠長拒絕再拉關係，本來他自己應該拒絕，但是他不好意思開口，現在老闆發話了，也算是有一個擋箭牌。

李廠長的話，讓安東和格瓦爾兩個人心中一顫，他們兩個人覺得可能到時候還會裁人，如果真裁人，他們該何去何從？

如果找個工作和蘇紅聯盟的工資差不多，那為什麼還要出國打工呢？

本來還想談點條件的兩個人，突然發現其實他們並沒有太多的資本。

「這是我們兩個人寫的計劃書，我們是想為工廠再次設計一款自動化流水線設備，福特公司的流水線是製造汽車的流水線，並不是特別適合三崩子，還有農機生產線，

我們可以重新設計自動化流水線，讓工廠的工作更加的流暢，時間利用的更加合理，從而提高效率。」

安東比起學長更加擅長說話，這話說出來，全部都是一副為了工廠好的事情。

李廠長聽到這話只點頭，心想：我就說吧，這裡面絕對是有很多人不是『農機專家』。

「放心放心，只要是真有用，老闆很大氣，絕對不會小氣。獎金肯定給的多！你們一定要在老闆面前好好的表現。

有能力的教授，老闆可以花50萬美金年薪挖人，只是年薪沒有算獎金。獎金絕對要比年薪高！」

李廠長特別能吹牛，但是說的也有依據，NB傳呼機的大賣，在國內已經出售超過100萬部，一台傳呼機賺100塊錢，就已經賺了一個億了！

可想而知，TD.NB通訊公司的獎金，在今年年底肯定是爆了！

作為半導體的研究所，核心中的核心獎金肯定少不了。