應聘者們大部分都是結伴而來的，熟悉的人湊在一起聊天，在敷衍了那個問出不討喜問題的人之後，人們就默契地一致忽略對方，小團體各自抱團取暖，湊在一起嘀咕著只有他們自己能聽到的話。

黎沐今天很忙，她一共安排了兩場招聘，白鯨基地在上午，海馬基地在下午，她得儘快招聘夠人手，然後進行技能培訓。

至於新開的4個群島車站，黎沐會留幾個職位給那邊，但初期還得派出老員工幫忙看著。

是的，像是璐璐、圖蟹、珊瑚這種至少領到半個月工資以上的員工，都算是黎式鐵路的元老級人物，黎沐將從他們中選拔能幹的人成為店長，分配到各個群島的新車站裡。

黎沐本次開放的招聘崗位，分別是火車司機、乘務員、車站工作人員、以及便利店&水果店員工。

兩個主線任務，一個要建立更多的車站並投入運營，一個是構建長途路線並且需要火車完整走一趟。

前者做完了一半，車站建好但還沒開始運營，這個簡單，只等人員到位即可。

後者則比較麻煩，黎沐看了一下，這條貫穿當前所有群島的路線，需要長達8天才能走完，如果車上只有1名司機，那肯定撐不下來。

之前在交易集會上，黎沐和群島派出來的負責人們聊天，了解了一些群島之間的貨運和客運的方式以及價格。

總體來說，船和火車各有優劣，在運載量和舒適度上，目前大型船隻是要遠超於火車的，畢竟客運的話，旅客們有自己的房間，貨運的裝載量也不是小火車能比的。

但從安全性和花費上，黎沐的小火車甩了船隻一大截，畢竟她只需要配備司機和乘務員，每個月按時繳納一點點維護費，火車就不需要使用其他能源，而且也不用搭載數十甚至上百的船員。

在這個世界裡，石油已經是過去式了，人們使用的能源來自大海，然而因為其他原材料緊缺的緣故，轉化機數量並不多，轉化的能源也有限制。

所以，大型船隻在群島與群島之間行駛，而且要間隔很久才有航班，群島各自的基地之間則會使用小型擺渡船，使用得能源更少，船員也只要配備3、4名即可。

但這種小型擺渡船只能在基地之間輾轉，別說強風暴雨，就算是中雨，翻船的可能性也會大大增加。

遇到糟糕天氣時，哪怕你有天大的急事，也只能留在基地里干著急，或者找不怕死的私人船主……那樣的話，所要付出的代價一般人可承受不起。

黎沐的火車就無需擔心這些了，一旦規劃完成，火車就會按點準時發車，絕不會出現現實世界裡偶爾會有的晚點情況，說幾點出發就幾點出發，說幾點到達就幾點到達。

所以，黎沐和負責人們達成了初步的合作意向，除了購買水果和乳製品之外，還有客運以及貨運的需求。

既如此，就不能將壓力全都放在全站路線上，必要的定向短途也要有，黎沐在地圖上，按照「東南西北」4個方向，又規劃出幾條新的路線。

而且，全站路線可是要走8天的，8天啊，1個星期還拐彎呢。

黎沐覺得，就算她做不到每天發車，至少也要隔2到3天有一趟班次，所以她需要更多的列車，以及很多很多的火車司機以及乘務員。

「——以上我念到名字的人，恭喜你們，通過了本次面試，我這邊要求大家儘快入職，越早越好，經過短期培訓之後，你們就能上崗了。」

黎沐說完之後，將重新整理的資料疊在一起，在桌上戳齊後放進文件袋，用了不到2個小時，就結束了上午的招聘。

只要錢到位，系統是很給力的，考慮到日後自己會開無數次招聘會，黎沐特意從商城裡買了「招聘會專用3件套」，分別是：

-招聘專用桌椅套裝（面試官威嚴+15，應聘者緊張-5）

-懸浮式招聘海報（可反覆使用，權威性+5）

-數量無限申請表（填寫內容必須真實）

除此之外，3件套同時使用，還自帶一個【我知道你】的套裝BUFF，效果是黎沐能看到應聘者的能力，以及一些不會出現在紙面上的內容。

當黎沐坐在面試官椅子上，旁邊掛著招聘海報，然後看應聘者放在桌上剛填好的申請表時，她就能看到3個隱藏的數據。

【性格】、【嗜好】以及【當前狀態】。

每個數據下，會出現「當前最能代表該應聘者狀態」的3個標籤，對數據進行說明。

例如某員工A的性格標籤是：開朗、認真、夜晚emo者。

嗜好標籤是：甜食、酒精、貝類。

當前狀態標籤是：睏倦、飢餓、開心。

通過這些，黎沐能對該員工有更深入的了解，比如日後遇到對方，聊天就可以從甜食入手，而開朗認真的人，能勝任很多工作。<="<hr>

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