剛好昨晚回去，和輝的江小姐先聯繫了他。

Mark已經把一周的工作行程都發給他，唯有今天的中午有時間去一趟網球俱樂部。中午, 他穿著網球運動服下樓的時候，還遇上了明汐，她眼光欣賞地在他身上停留了好一會。

梁見鋮很慚愧，也很驕傲，如果有一天明汐看到他打網球的樣子，估計對他的感受力會更好。

網球俱樂部里，梁見鋮見到了江小姐，很小個的女孩，但氣勢很足，他沒有親自上手指導，只是把自己的教練推薦給了她。

大家都是聰明人，男女之道如果沒有意向，不需要明說，結束一小時的教學任務，江小姐拿水感謝他，他也問她一個不同知識體系的問題：「我聽說江小姐是學珠寶設計的，想讓江小姐給我推薦一款適合表白的首飾……」

「對方是一個性格自信又靈巧的女孩，很聰明很漂亮還很狡猾，這樣的性格特點，有沒有適合她的品牌和款式？」

顧雙洋的確不太擅長拉媒牽線，只是把他當資源用。母子兩人互為資源，但這一次，梁見鋮心意清楚，任何決定和行為都是乾乾脆脆。

江小姐猶豫一會說：「如果你很喜歡她，喜歡到跟她共度一生，就送項鍊吧，會比鑽戒更能表達情感。」

「多謝。」

「不客氣……」

……

季潤澤還沒有到，明汐繼續對著電腦工作。

她現在一直負責電器方面的業務。之前海鷗代理的電器產品設計老舊，產品資料書也非常過時，趁著這段時間業務量不多，明汐打算更新一下產品冊。她的電腦技術提升得極快，原本外包給設計公司的活，她摸索做出來的效果，比外面設計公司提供的統一模板還好一些。

她自己加大工作量，不是為了討好老闆，純粹為了自己的業績。

CC姐說，像她這種做事風格，不太適合給別人打工，更適合自己當老闆。

不想當將軍的士兵不是好士兵，明汐現在有單幹的想法，也沒有這個實力。在當下，一般人很難獲得外貿進出口經營權，她最多只能選擇跳槽。如果她執意單幹，唯一的辦法就是掛靠有外貿經營權的企業，或者通過代理公司完成進出口業務。

即使跳槽，她當下的選擇也十分有限，除非離開海港。

所以，既來之則安之，把手上業務量全面提升，當上外貿主管是明汐接下來的目標。

明年春季，國際上有兩個大型商品展，一個在美國，一個在韓國。賀遠最近都在協調資源，看看能否爭取到去美國參展的機會。

今天上午在辦公室里，賀遠明確表示，明年海鷗一定會安排她去參加展會，希望她藉此國際參展的機會，大幅提升新業務的訂單量。

眾所皆知，獲得參展機會，是普通外貿員發展的絕佳機遇。

明汐已經很久沒有感謝過賀遠，離開辦公室前，她對賀遠說：「謝謝賀總。」

「我這人就喜歡培養優秀人才，Lamia，你不用謝我，該感謝的是你自己。」賀遠手握一支筆，接著又從抽屜里拿出一支派克筆，「Lamia，隨身帶一支好筆，有時候能給你帶來很大幫助。」

說完，賀遠將這支派克鋼筆送給了她。

不得不說，在營造公司文化和籠絡人心方面，賀遠的能力可能比他的業務能力更為出色。要是海鷗公司是一家傳銷公司，說不定會發展得比現在更好。

明汐再次感謝賀遠贈送鋼筆。她的公文包里一直都會備筆，不過平時用原子筆更多，畢竟鋼筆不如原子筆方便，無非是鋼筆拿出來更顯老闆派頭。

賀遠有時候說話做事逗趣又自信，老闆的觀點明汐雖不苟同，每次也會圓滑附和：「賀總說得對！」

然而，賀遠送的這支鋼筆，直接被她塞進了抽屜里。

明汐心裡琢磨，這支鋼筆也好，還是出國參展的機會，可能都是她那晚酒局上喝到吐換來的一點「嘉獎」。

所以，她要知恩圖報嗎？

適應職場之後，明汐有個小小心得：越是不把老闆的嘉獎太當回事，越能保持自己獨立的姿態和判斷。她對自己的評價，永遠要高於別人對她的評價。

真的很失落……賀遠今天拿出這麼大的誠意，都沒在明汐的眼神和表情看到太多感激之情，一時間心裡沒了底。

摸不透員工的忠誠度，一直是賀遠最煩惱的事。不管偽裝得再年輕，賀遠也四十多歲的人，做事風格和思維習慣還是相對傳統，培養親信往往從「三緣」考量，即血緣、學緣和性緣。明汐和他哪一樣都不沾邊，他欣賞明汐的能力，但要完全將其培養成自己的心腹，又有些猶豫。

有人狡猾又聰慧，賀遠只能一步步試探。工作能量上，明汐表現一直很好，從來都是驚喜超過預測。

只有一點令他不滿，一個員工如果對老闆沒有崇拜之情，這個員工大概率會把這家公司當跳板。因此，前面跟明汐說的外貿主管職務，他一直壓著沒有給。

當然他也不缺理由，她還年輕，的確能力好又能出業績，主管考慮的是另一個方面的能力了。別說他暫時不會把這個職務給明汐，就算明汐到樓上星海任職，梁見鋮也不會這樣安排。

像明汐這樣的人，最適合做什麼呢。

賀遠想到一個身份，老闆娘。