一切都按照她的規劃往前進行，生活似乎如天氣預報般，有小的出入、無大的差錯。

心情好的時候，脾氣也會變得溫和，吳優甚至覺得自己之前過於苛刻，恢復了和蕭薇的聚餐。有幾次帶著陳宴一起，

反正他現在代表佰嘉，經常來A司戰投中心做項目。

李執去接吳優的時候，跟陳宴打過幾次照面，兩人已是許久不見。

之餘同佰嘉的融資工作，是由沈南雨帶著下屬章震負責推進的，李執早覺得他跟自己氣場不合。

倒不是因為情敵眼紅，而是對於之餘的融資，陳宴曾經從中作梗，如今又笑面相應，太過違和。

表面和平總能維持得住。李執知道陳宴是悠悠二十年的老友，在品牌發布的慶功會上，還會客氣地邀上陳宴。

沈南風悄悄跟兔姐吐槽：「悠悠作為事業腦女性，才不會喜歡這種花架子男人。」

南風姐姐極其護短，見不得自己人吃虧。陳宴不過是憑著他老子的關係背靠佰嘉，不然根本不夠格給李執使絆子。

類似線上的流量帶來新的品牌趨勢，舊的秩序應該被顛覆、重建。

當然，永遠有後來者在挑戰前人。近期一個類似的品牌就隱約起勢，發展迅疾，竟然有追趕之餘的勁頭。

這個新品牌叫楓漾，李執翻看了下沈南雨做的競對分析。比起他們多年傳統渠道的積累，楓漾是完全生於網際網路的品牌。

其後的身影，也有佰嘉、A司。這不稀奇，產業鏈的上下游，或是投融資都想在新消費品牌中分一杯羹。

不過就是同類型的企業而已，麥當勞旁邊還永遠開著肯德基呢，起初李執和沈南雨並不甚在意。

直到楓漾最新一期的品牌推廣，定價、調性、客群、GG，全部對標之餘。這就有點難以接受了。

「放心吧，姐姐的設計是獨一無二的，這個對標不了，敢抄襲我各種社媒炒作送它黑紅。」

……自信又狂妄的沈南風寬慰另兩個人。

閉門會議略沉重的氣氛被打散，李執和沈南雨被她逗得直搖頭。

不止南風的設計，他們還有自己多年線下和外貿積攢的經驗和資源，這是之餘的線上品牌能夠快速邁入正軌的關鍵。

並不是靠著資本和平台，隨意揮著鈔票就可以輕易攢出一個成功的品牌。

可作為公司的運營者，保持危機感是必須的。這種程度的競對模仿，確實有點離譜。

最匪夷所思的是：楓漾與A司緊密合作，在平台的年度「新消費品牌孵化20＋」計劃中，簽訂了戰略合作框架協議。

李執業內有不少朋友，關注到楓漾，很快釐清了其間的關係，難怪短期內就風頭正盛。

……只是，他本可以更早知道。

沈南雨看著李執的臉色有點難看，順著他的目光望向了窗外。

冬日的天是陰霾的，外面霧蒙蒙一片，不知道因為薄暮漸至，還是雨雪即將到來。

沈南雨無奈地拍了拍李執的肩，安撫道：「放心，又不是剛開始起步的階段。有攪局者，說明咱們起碼是入了局的角色。」

「你覺得我只是在擔心公司麼？」李執側過臉，神色看似平靜無波。

*

吳優近來下班挺準時，過了晉升答辯，上周部門剛剛群發了她的調任文件，今天在辦公室請客了下午茶。

兔姐把截圖發到小群，比她自己升職都興奮。趾高氣昂地炫耀：「看看，集團高序列職級何時有這麼年輕的存在？」

回首燈火通明的大樓，日日夜夜、通宵達旦地努力，時常忘記了時間，連季節轉換都被忽視。

有冰粒子落在羊絨大衣上，才想起又到了年末，頗有種「天上一日，人間千年」的恍惚感。

吳優突發奇想，難得在傍晚去了趟超市，人潮湧動的飯點，大爺大媽在蔬菜水產區擠成了堆。

她小心翼翼地把外套拎在手中，挑選處理切配好的淨菜，又請師傅撈了條鱸魚，破天荒地決定下次廚。仿佛結束翱翔的倦鳥，終於想起來歸巢。

吳優不喜歡做飯，這是「家學淵源」：母親黎老師廚藝不精，父親吳豐淮對於稍複雜的菜也是束手無策。兩人工作都忙，家務上你推我拒。她從小就跟著家屬院大人們混學校食堂，湊合著吃飯。

但吳優是最講究公平的姑娘——李執平日裡飲食起居照顧地體貼入微，投桃報李，悠悠按耐不住想給他份驚喜。厭怠了公司的打打殺殺、勾心鬥角，洗手作羹湯，竟然有點怡然自得的閒適。<="<hr>

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