只能說有錢人賺錢是真容易啊，隨便想個法子，錢從四面八方來。

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顏承一邊加大投入打造自己的網文帝國，一邊繼續努力創作自己的創業回憶錄式小說。其實他就好像是在網上隨便找個東西在玩似的，寫的小說平平無奇，就好像是在寫日記。

他將自己獨特的商業見解融入小說情節之中，吸引了一批小眾但忠實的讀者。

其中有一位年輕創業者林羽，深受其啟發，於是瘋狂的在評論區希望能夠加上這個沒有簽約的作者。

希望合作者好好的聊一聊，這一個年輕的創業者林羽是真的非常的聰明，因為他發現這篇小說當中所說的一些事情，等他到了他這個高度之後，正好能解決他現在的問題。

面對瘋狂的粉絲，顏承也加上了對方，他就想聽聽對方到底有什麼話要說。

兩人交流甚歡，顏承驚訝於年輕人敏銳的思維，林羽則佩服顏承豐富的閱歷

林羽都想看看幕後的這位作者到底是何許人也？！

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2010年，騰達集團的年會，再次創下記錄，直接變成了演唱會。

四九城城的鳥巢能容下10萬觀眾，騰達集團內部的員工可不僅僅只有10萬人，有不少還在堅守崗位的員工只能看直播了。

騰達集團的年會，人家直接聘請了國內外名，只要是員工們投票出來的明星，管你什麼是歐美明星，韓流明星……國內頂流小生，只要用錢砸，能砸到他們過來參加年會唱歌跳舞。

騰達集團內部的員工有一些直接把這內部員工的視頻都發到了網上。

微博上《看看人家的年會》，這一熱搜直接上了熱搜。

根本就下不來，不少打工人的怨氣直接爆發了，看看人家公司，再看看自家公司的小氣鬼老闆。

而騰達集團內部的員工卻嗨起來了，不少員工非常的開心，年終獎給的多年會上，不自己表演節目，而是聘請明星為員工們表演節目。

這麼不折磨人的公司去哪裡找，根本就找不到好不好！

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反正評論區裡有很多人都已經破防了，別人家的年會，是老闆花錢請明星逗大家開心，自己公司的年會是自己表演節目讓老闆開心。

第151章

只能說打工人的怨氣已經衝破了天際, 尤其是越小的公司，越推崇什麼狼性文化？

但是隨著新一代的年輕人步入職場，對於職場帶來的變化也是巨大的。

現在是哪裡有反壓迫，哪裡就有反抗了。

「每月掙1800, 老闆把我恨不得用成長工, 以前的地主都不敢這麼用人啊。」

「3000塊錢招不來一個農民工, 3000塊錢能招一批大學生……」

網上的熱議也看出來了, 人們開始吐槽自己生活的困難, 還有吐槽老闆。

就在網絡熱議之時，騰達集團的行政總裁站了出來, 他發表了一則聲明, 表示騰達集團之所以如此重視年會, 是因為員工們一年到頭的辛苦工作值得最好的回報。

簡而言之就是騰達集團自己願意, 員工們只要肯干就可以。

這則聲明一出，有的企業老闆不屑一顧，覺得這不過是作秀。但也有部分企業受到觸動，開始思考起自己對待員工的方式。

與此同時, 騰達集團趁熱打鐵，宣布將舉辦一場面向所有企業的管理經驗分享會，免費傳授他們在員工激勵、企業文化建設方面的心得。許多小公司紛紛報名參加。

而那些曾經酸溜溜吐槽騰達集團年會的網友們, 態度也發生了轉變。

他們開始期待這場分享會能給自己所在的公司帶來改變，說不定以後自己也能享受到像騰達集團員工那樣的待遇呢。

時代在變化，一直在進步, 如果還是老一套的用工原則, 還有欺騙農民工之類的事情繼續發生。

新一批的年輕人進入社會，早一批的90後都已經開始打工了，對於社會的改變也是巨大的。至少年輕人懂法認法！

這一批年輕人進入社會之後, 帶來的是整體素質的上升。

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每一年都是修羅場的局勢，2010年，手機行業呈現出百花齊放的局面，有多款令人矚目的新款手機登場。

缺口蘋果iPhone 4無疑是當年的明星機型。它採用了全新的設計理念，不鏽鋼邊框搭配前後玻璃面板，外觀精緻且極具質感。

可以說是經典中的經典，以及會影響時代的發展，開啟了智慧型手機的時代。

當然還有三星Galaxwww.loushuwu.ccOLED屏幕，顯示效果出眾，色彩絢麗，且屏幕功耗較低，能有效延長續航時間。

諾基亞N8也在這一年發布，NB手機，同樣也加入了智慧型手機，主打就是攝像，以及美圖功能。