顏承知道此事，當然是舉雙手雙腳贊成了：「必須去哇！老婆，你是不知道我小時候有多麼羨慕這些大院子弟。」

畢勝男笑了：「來來來，研究所有很多專利，適用民用的技術，你過來看一看吧。」

顏承欣然同意，騰達集團也派出人進行銜接，他的認知就是：給人才好待遇，不應該讓科技人員受窮！

第138章

某個周末的下午, 顏承帶著顏沐去參觀騰達科技研究院，

研究院裡，科學家們正在忙碌地進行各種實驗，顏沐對這些新奇的事物充滿了好奇。他拉著顏承的手, 興奮地問道：「爸爸, 這些叔叔阿姨在做什麼呀？」

顏承蹲下來, 耐心地解釋道：「他們在研究未來的科技, 比如可以讓汽車自己開的智能系統, 還有可以讓飛機飛得更快的新材料。你媽媽就是做這種改變世界的大人物！超級厲害！」

顏沐似懂非懂地點了點頭，眼睛裡閃爍著憧憬的光芒。

顏承知道, 兒子的未來充滿了無限的可能性, 而他作為父親, 最大的責任就是為兒子創造一個更好的世界。

哪怕現在他們夫妻二人和孩子都居住在了一起, 從大莊園搬到了小別墅，顏沐有了新朋友，步入新生活圈。

畢勝男和顏承也不太尷尬了，至少畢勝男覺得結婚之後, 她逃避了原生家庭，並且她在顏承的身上，學到了很多。

比如顏承的情緒真的很穩定, 而且婆家也有一些亂糟糟的事情，但是更多是親情溫馨。

畢勝男短暫的和三個姑姐聊天，每次過年的時候總是能夠看到他們大包小包的回家, 聚在一起是熱鬧, 是談論未來。是吃吃喝喝，是真正的享受過年的興奮。

反正畢勝男都覺得自己幸運多了，她覺得自己的人生雖然前期很坎坷, 但是現在不如到了一段穩定的關係中，她願意更加用心的去維持這段關係。

在一段關係當中，兩個人都願意低頭，那這段關係走的就比較牢固了。

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顏承的忙碌並沒有因此而減少，隨著騰達集團的業務不斷擴展，他需要處理的事務也越來越多。

尤其是在國際市場上，騰達集團面臨著越來越多的挑戰。丑國和北約的霸權主義行為，讓顏承更加堅定了推動華夏科技自主創新的決心。

進入2000年，21世紀新世紀，高層會議上，顏承對騰達集團的管理團隊說道：「我們不能依賴別人的技術，更不能依賴別人的市場。未來的競爭，是科技的競爭，是創新的競爭。我們必須掌握核心技術，打造屬於自己的生態圈，才能在未來的國際舞台上站穩腳跟。」

顏承的這番話引起了騰達內部決策層的共鳴。「顏總，放心，這件事情我們都懂得了！」

大家紛紛行動起來，投入到各自的工作中，國家有國家的使命，企業也有企業的使命。

騰達科技研究院的科學家們夜以繼日地進行實驗，力求在最短的時間內取得突破。

而騰達集團的工程師們則奔波於全球各地，與合作夥伴洽談業務，推動項目的落地。

騰達集團的業務已經擴展到非洲、東南亞和拉美地區，與當地政府和企業家洽談合作，幫助這些國家建設基礎設施，發展經濟。

通過這種方式，逐步構建一個以華夏為核心的國際合作網絡，打破西方國家的壟斷和封鎖。

其他國家的商人也願意合作，畢竟只和一個供貨商，就是供貨市場。騰達集團的突破，讓很多國家的商業多了一個選擇。

騰達集團已經開始搶肉吃了，每年需要活下去也需要搶市場！因為員工多，每年不掙錢，就是在賠錢。

目前的騰達集團是一個龐然大物，是一個跨國公司，不僅在很多國家都有分公司，在當地也是交稅大戶。

顏承的『含金量』，或者是重要性，直線上升，而且發展十分良好。

目前騰達集團的體量都可以和很多財團相提並論了，據說『按照計劃，再有5年時間，集團體量可以達到萬億。』

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當顏承知道自己到底有多少錢，每天盈利的錢，他花都花不完了！

於是他決定將騰達集團的一部分利潤投入到教育和科研領域，設立獎學金和科研基金，培養更多的科技人才。

而顏承的母校京城科技學院再次成為了首批『騰達獎學金』的地點。

騰達集團的很多員工也知道此事，還知道了『希望小學』工程計劃，每個人都很開心，尤其是這些年『學校』計劃沒有停止，建設超過一百多小學了。

『達則兼天下』這件事情，騰達集團做的很好，並且堅持下來了。

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步入21世紀，時間仿佛被按下了加速鍵。2001年的到來，而對於顏家來說，這一年也帶來了無數的機遇和挑戰。