張老和李廠長還有顏爺爺，都表示自己肯定要多活，最少活10年，『掠奪丑國金融市場真是一件大事。』

大姐一家人和二姐一家人也都是自己過年，過了年之後，再聚集到一起聚餐，新年過得稀爛。

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1988年，騰達集團總部的年終總結，決定在五年之後組建建築公司，為公司員工建房子，員工可以用成本價購買公司的房產。

騰達集團總部年度報告，年終最終利潤已經突破了百億，是旗下所有分公司的利潤總額，拋去了買地以及投資的錢，是最後花不出去的錢。

騰達集團是當之無愧的私企中第一名，各行各業都在蓬勃發展。

投資行又在投資更多的企業，反正就是往外發錢，一年200家投資公司，兩個億的投資金額。

顏承對某些分公司也進行了規劃，原來的零件拆卸廠取締了，工人們可以進入其他工廠工作。

零件拆卸廠的任務，直接可以轉報給小廠子，小廠子現在是可以購買這些貨櫃裡面的報廢汽車，拆解下來的零件回收，剩下的破爛還可以賣廢鐵肯定是賺的，只不過是賺的是個辛苦錢而已。

騰達重工的設備生產廠需要大量的工人，因為所出售的設備有很多種，只要有顧客需要，甚至可以根據顧客的需要進行設計機器。

當然設計費用需要顧客承擔，整體升級，不做最低端的產業，而是往製造業工業化發展了。

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騰達重工設備生產廠自從推出私人定製服務後，它便成為了眾多南方老闆矚目的焦點。

這些來自南方的精明商人紛紛慕名而來，希望能夠在這裡定製符合他們需求的獨特設備。

在1987年，全球經濟陷入一場嚴重的危機之中。然而，對於華夏那些從事外貿生意的老闆們來說，這卻是一個意想不到的轉機。

由於國外經濟的大幅下滑，當地百姓對價格低廉的生活基礎產品產生了前所未有的迫切需求。這種市場變化如同一塊巨大的磁石，吸引著無數嗅覺敏銳的商人聞風而動。

不僅如此，就連一向以富裕著稱的丑國，也有許多小老闆和小商店店主開始尋覓更為廉價的商品來滿足消費者的需求。

而南方的老闆們在涉足外匯交易時，展現出了非凡的靈活性，他們並不在意訂單規模的大小，只要有利可圖，哪怕只是蠅頭小利，也絕不放過。

與此同時，還有大批前往國外打工以及開設超市的華人同胞，同樣急需大量的優質產品供應。

正是由於上述種種原因的共同作用，使得華夏的外貿生意迎來了快速繁榮的局面。

在南方很多老闆創業起初，只需一間小小的作坊便能撐起一家頗具規模的廠子。

但隨著產品需求量的日益增長，傳統手工生產方式逐漸顯得力不從心。

此時，先進的機器設備開始發揮其顯著優勢，高效、精準地完成大規模生產任務，極大地提高了產能和質量。

機械設備很昂貴，但是平均到每天生產24小時不休息，常年可以工作，而且製作出來的商品可能會更加的合格。

南方老闆們都很精明，工廠想要做大做強，那就必須得鳥槍換炮，必須得往機械方面靠攏了。

騰達重工設備買的很不錯，訂單已經排到兩年之後，目前正有擴大廠區的打算，但是卻被顏承拒絕了。

顏承表示：只做高端只做設計，可以把一些設備轉交給其他工廠，龍頭老大要把所有利潤都吃飽，那會撐死自己，有自己的肉吃，就有別人的湯喝，才能得人心。

比如說在稀土礦這個行業里，眾多小老闆紛紛選擇跟隨行業中的龍頭老大一同前行。

隨著時間的推移，他們發現這樣做不僅收益豐厚，而且麻煩事也相對較少。其中最為關鍵的一點在於，由於他們注重對當地生態環境的保護，這一舉措竟然得到了政府的高度讚揚和褒獎。

要知道，在任何一個行業當中，作為龍頭老大，既然享受著最大份額的利益，那就必須承擔起相應的帶頭責任。

絕對不能只顧自己賺得盆滿缽滿，卻對其他同行小弟們的生存狀況不聞不問。只有大家齊心協力、共同發展，整個行業才能持續繁榮昌盛下去。

再看看半導體行業這邊，其從業者們無疑也是相當幸運的一群人。

半導體行業之所以能如此蓬勃地發展壯大起來，其中有一部分功勞得歸功於騰達總部所公開分享出來的那些專利技術。

這些寶貴的專利資源猶如一把金鑰匙，為整個行業打開了一扇通往高速發展道路的大門。

與此同時，在顏承的嚴格要求之下，騰達集團在招聘新員工這件事情上做出了重大調整。以往每年都是等待到9月份學校秋季招生的時候才開始行動。

騰達集團已經提前著手，早早地便深入到了中專、大專以及本科等各類院校展開招聘工作。

而且特別值得一提的是，對於那些即將進入生產車間工作的基層員工來說，如今持有中專證書已然成為了一項必備條件。