而且既不是在研究美甲，也不是在研究和各種品牌的新品，而是在看工作的文檔。

「溫溫姐。」杜雨小聲喊了一句。

「是小雨，這麼晚了還沒走嗎？」溫明舒這才意識到辦公室里來了人，目光從屏幕上收回來，緊繃的神經也鬆快了些。

杜雨：「有一些文件剛剛處理完。」

說著，她將整理好的東西遞了過去。

溫明舒翻看了一會，清秀的眉毛微微皺了下：「這次還是沒有趙儀的表格嗎？」

杜雨有些不好意思，畢竟這件事情是她負責。

聽到杜雨不說話，溫明舒就明白了。

她已經給了趙儀這麼長時間，他卻依然不配合。

溫明舒轉移了一下目光，滑動表格，給自己剛剛的瀏覽內容做了個記錄。

人事整頓是她來到設計部就一直在做的事情。

公司發展到這個階段，各部門都在平穩運行，按照道理來說，想要進一步開拓市場，用創新的力量擴大業務板塊創造營銷額，不是一件難事。

但是從進來之後，溫明舒親眼所見，她和眾人都覺得新穎、亮眼、設計感足的產品，反而落了下風，最終推向市場的，是那些平平無奇的產品。

創新和改變是錦上添花，平庸也並不是致命。

就像是用金箔包裹著的禮盒，在光彩奪人的表層下，誰又會細究裡面的材料呢？

這個點君漾姐也不是意識不到，只是她作為執行總監，還要監管一部分股東的職責，分身乏術。

他們部門其實不缺人才，但是對於人才的資源和職責分配，卻有不少的問題。因此溫明舒這段時間的工作，就是想將人員做重新整合和分配。

杜雨協助她將大家的學歷、工作經歷、項目經歷以及特長等全部整理出來，同時設計了一些調查問卷下發下去，做全面的了解。

但反饋上來的內容非常不盡人意。

她能理解大家工作之餘不想做這些事情，但是她已經提前向君漾姐打過了招呼，說這部分內容會當作績效考核的內容。

簡單來說，填兩張表和加一天班拿到的獎金是相同的。

饒是如此，收上來的材料也是參差不齊，質量堪憂。

就拿那個趙儀來說，還有他手下那一群烏合之眾，杜雨至少當面催促過他三次，但是他提交上來的門薩測試題以及MBTI人格測試題目，依然非常敷衍了事。

很多選項不是連續b就是連續選d，需要簡述的題目就更離譜了，那字寫的甚至不如二年級的小學生。

杜雨以為溫明舒會生氣。

但是她沒有，看到她手上的材料，眯著眼睛笑道：「辛苦了。」

杜雨愣了一下。

溫明舒繼續問：「你怎麼回去？要不要我送你一程？」

杜雨連忙擺手：「不用不用，我家很近，騎小電動就行。」

這個世界上哪有讓上司送自己回家的道理？

這種領導夾菜我轉桌的事情她可不能做。

「好吧。」溫明舒感覺有些累，下意識地揉了下眼睛，「那你注意安全。」

離開溫暖的辦公室，空氣中滿是墜墜的冷意。

溫明舒正準備去車庫提車，忽然在樓下看到一個身影。

男人穿了件黑色大衣，神情一如既往的淡漠，只是那天然優越的骨相，讓人注視到就輕易挪不開眼。

「你怎麼來了？」溫明舒走近，剔透的眼眸微眨，疑惑道。

「打不通你的電話，就來看看。」

溫明舒下意識地看了眼手機，果然，上面有三個未接來電。

她當時專心致志地看文檔，所以將手機調了靜音，沒想到這麼晚了，謝之彥還會聯繫她。

「有事嗎？」

謝之彥：「想同你商量一下去我家拜訪的時間。」

這幾天溫明舒忙著整理人事檔案的事情，差點忘了這件事。

「好的，我近幾天都可以，您安排就行。」

兩人敲定了一下時間，定在兩天後的早上。

臨別之前，謝之彥問：「需要我送溫小姐回家嗎？」

溫明舒擺手：「不用，我自己開車就可以。」

謝之彥看了她一眼，面露遲疑。<="<hr>

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