第二個boss戰主要講一個戰鬥力十足的怪物，與主角打鬥一番失敗後，最後恢復成了原本的樣貌，主角一看，原來是曾經的故人。

付之幸想了想，說：「叫《風雨故人歸》怎麼樣？」

石田翔太笑著說：「好啊，故人重逢，是很複雜的情感交織呢。」

會議結束後，付之幸還沒走到工位，賀經理就攔住了她，把她單獨叫到了辦公室。

賀經理一臉嚴肅，問：「供應商為什麼不選悟空文化？」

「因為悟空文化不符合中標要求，它的報價太貴了。」

三家供應商同時投標，付之幸多方面考核，她覺得另一家供應商性價比更高。雖然賀經理多次暗示她選擇悟空文化，但她不覺得那是最好的選擇。

賀經理聽她說的理直氣壯，想罵她的話都到了嘴邊，想起商陸維護她的樣子，心中忌憚了幾分。如果能拉攏付之幸和他一起上一條船，以後他可以多一個親信，還可以傍住商陸這個大官。

想到這裡，賀經理的臉上又掛上了和善的笑，他說：「阿辛，你還年輕，不懂這裡面的門道兒。我就問你一句，想不想多拿點獎金和提成？」

付之幸不懂他的意思，但還是誠實的說：「想。」

「想就對了，價格的事我和他們談，我能砍下20%。這次你去杭城對接悟空文化，聊具體項目內容，聊好了，年底獎金少不了你的。」

「可是……」

「可是什麼可是，阿辛，你知道悟空文化這幾年的發展有多快吧，不要小看悟空文化，今年它是我們的供應商，明年就不一定了。靠上了悟空文化，以後的合作多著呢。」

有的人或者團隊明明哪裡都符合要求，哪裡都不錯，但就是無法被招聘、中標，很多人說是能力不好，實際上是沒他的位置，位置被內定了。

這是職場的潛規則之一，付之幸知道，也無力改變，因為她再執意選別的團隊，就是擺明了要和賀經理對著幹。

和經理對著幹的員工，能有什麼好下場。

於是付之幸被迫選擇了悟空文化。

雖然她不情願，但是卻有一個好處，私人好處，那就是蔡春婷在悟空文化，她可以見蔡春婷了！

她聯繫了蔡春婷，和她說了這件事，蔡春婷打了一串「啊啊啊啊啊啊啊」。

蔡春婷：【阿辛！你要來杭城？！】

付之幸：【是的，下周去，賀經理想提前抱上你們的大腿。】

蔡春婷：【啊啊啊啊啊啊！那我要給你介紹我們的老大，Zane！年輕有為，不比商老大差哦！】