她設想如果是自己站在那裡答辯呢？光站在那裡看著面前一排黑壓壓的評委，她都會緊張的說不出話吧？

評委的問題很刁鑽，已經不是單純的製作或者管理，而是更綜合，也更考驗管理者的能力。例如評審問大魚組的魚經理：「在遊戲宣發視頻製作中，如何實現創意與技術的完美結合？」

魚經理挺著自己的啤酒肚，唾沫橫飛的說了一大段付之幸聽不懂的話，東扯一句西扯一句，聽起來很厲害的樣子實則沒一句在點上的。

付之幸打開那個沒有領導的八卦大群，發現大家都在罵魚經理是個呆頭魚，都是第三次參加T5的答辯了這次一定也不通過，還發了他的土味表情包，嘲諷拉滿。

評審又問了神來組的毛經理一個問題，毛經理回答的很多，付之幸聽不出好壞，但是群里有很多人在嘲諷毛經理，說他根本不是「神來之筆」，而是「神來之毛」，因為他禿頭。

魚經理的表情包繼續配上：嫌棄jpg.

然後到了萬柿大吉組的賀經理，付之幸對他印象挺好的，他三十三歲了，長相一看就是花城男人。

評審問賀經理：「與遊戲策劃部門、營銷部門等其他部門合作中，遇到過哪些挑戰？如何解決的？」

賀經理不緊不慢的回答了一個案例，邏輯清晰且有數據支撐，總結了教訓和經驗，規劃了組內發展，甚至延伸到對公司未來的展望和對社會的貢獻。

付之幸覺得他說的真好，他好適合去考公……

再看群里，有人夸也有人罵，罵的人說賀經理太裝了，官話連篇還餵給評審一碗雞湯，撐不撐啊。

魚經理的表情包繼續配上：你小子別給我裝jpg.

最後，她終於等到了商陸的答辯。

她覺得自己比商陸還緊張，因為她感到自己呼吸有點急，而電子屏幕那邊的商陸穿著一身黑色西裝，沒打領帶，領口松松垮垮，面無表情的坐在椅子上，甚至帶點不耐煩，說：「開始吧。」

幾個評審似乎是感受到了什麼壓力場，遲疑了幾秒，開始翻手裡的a4紙，好像在找一個最難的問題。

八卦群里也安靜了下來，有組員發了一張魚經理紅著臉蛋舉著應援棒的動圖：加油鴨gif.應援棒一閃一閃的。

「面對市場上快速變化的流行文化和審美趨勢，你們組如何調整創意策略以保持遊戲視頻宣發的新鮮感？」

評審組的問題問出來，付之幸忽然發現身邊同事按鍵盤的聲音停了，辦公區變得很安靜，群聊也很安靜。她朝四周看了看，大家都帶著耳機面色凝重的盯著手機或電腦屏幕。

她緊張的喝了口檸檬水，如果這個問題讓她回答，她能想到的就是先做個調研，看看市場流行什麼，喜歡什麼，然後再想辦法結合。

但是商陸卻沒有這麼說，他思考了幾秒，然後盯著評審幾人，問：「流行文化和審美趨勢的本質是什麼？」<="<hr>

哦豁，小夥伴們如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦 (>.<)

<span>：||