下午她果然收到了組內人員的同事互評問卷，是匿名的，她給每個人都勾了是。提交後，又收到了一封問卷，這次，竟然是商陸的。

點開一看，裡面的內容更多。

她覺得自己有些雙標了，吳風他們的問卷她看都不看就點了是，商陸的問卷她竟然從頭看到了尾。

「當團隊面臨挑戰或困難時，經理是否挺身而出，帶領大家找到解決方案？」

「是。」

「經理是否關注團隊成員職業發展，提供必要的培訓和指導？」

「是。」

「經理是否尊重團隊成員，關心大家的工作和生活？」

付之幸猶豫了下，點了「否」。

下面立馬多出一行：「請文字補充說明。」

她想了一下，打字：「應該多親近組員，和組員一起聊天、說笑。不要皺眉頭，不要冷臉，不要面無表情，不要發火踢凳子、砸東西，很嚇人。」

提交成功。

旁邊的蔡春婷忽然興奮道：「我給商老大都勾了是，滿分！希望商老大碾壓其他部門的大佬啊！」

付之幸默默關了問卷。她這樣做會不會阻礙他晉升？