「哦哦哦，那有可以點進去跳轉連結的官網嗎？」

禾一欣和阿年的不懂，和李妍她們之前面對的疑惑不太一樣，她倆是真的什麼都不懂，所以沒有質疑，全盤陌生，聽李妍的解釋感覺這個單位級別很高，所以想到昨天她倆收藏的官網，想問問這個積分管總局，有沒有類似的官網。

她倆直奔官網去找信息，要更直觀。

李妍和同事連連點頭，感謝近些年相關網站建設、公示信息工作的推進完善，各種官網都是經過優化和定期維護升級的，不再會出現十幾年前那種，官方網站卡到仿佛古董，還不如盜版網頁或詐騙連結好用的問題。

禾一欣和阿年其實也就是滿足好奇心，畢竟對接人是通過內部單位信息確認，來和她們見面的，這個溝通前提已經能得到一定的信任。

當然，李妍和同事並不是總局派來的對接人，她們來自所在省市管分局的第三積管所，工作地點就在鄰市，所以才會接到消息之後，這麼快出現。

「雖然積分制度還沒有正式施行，但是相關的一些文件已經公布出來，我們這次也帶來一些紙質文件。」

實際上，這也是李妍和同事第一次為積分任務外派出差，她倆真的帶來不少資料，可以供禾一欣和阿年翻閱。

嚴格來說，誠信積分體系是一個比較寬泛的概念，和過往的徵信報告、無犯罪記錄證明、誠信檔案記錄都有點類似，主要是針對自然人，關乎個人榮譽、社會貢獻、違規違法等等的綜合積分。

可以說，能給判斷一個人的社會價值提供分數參考。

高分值不一定是什麼良人，但低分值一定有什麼重大隱患問題，也算是兜兜轉轉回到華夏校園那句怪談，「分分分，學生的命根。」

這個積分制度的總綱文件，其實多年前就已經公示出來，但得到了很多反對和抗議，也是被不斷修改和推進，才能在明年的年初開始生效。

因為還在緩衝期，積分制度還沒有真正推行，所以禾一欣和阿年也不知道這個積分對她倆來說，是好是壞，但可以肯定的是，這個積分很難獲取，沒法轉讓，以及管嚴格，她倆的初識分數估計也不會太高。

這世上總有各種各樣的原因，導致其他人也會出現分數低的情況，所以積分任務的出現，也算是一個加分的好辦法。

李妍所在的第三積管所還是太偏遠，沒挨著積分的試點區域，也沒經手過什麼積分計算，要不是積分任務由申請人提交之後，派發是按照就近管原則，第三積管所估計要等明年才會正式開展工作，李妍她倆也沒機會跑這一趟。

「看起來，這個積分高總比積分低要好。」

雖然這個積分沒法直接兌換現金，但有些社會福利和津貼，是只有積分才可以享有的，按照這個角度，積分比錢還重要。