但人和人的差別，真的比物種差異還大，恩威並施也不管用，非要翻臉露出肌肉塊才行。

最初招的本地員工裡面，有拿到工資就不來上班的，以為是出了什麼事情，結果找到人一問，說是要在家侍奉心裡的神，不能出門。

至於公司發工資，那也是心裡的神給予的獎勵，公司只是聽命行事的工具而已，不重要。

人事負責人氣到笑出來，趕緊把這些大爺們送走，還有員工要求自己全家二十幾號人都住進公司，要求管整個廠區的，沒由，就是他們覺得自己有能力，公司占大便宜了，也趕緊被送走了。

當地招工這件事情，沒少出奇葩新聞，還有拿工資去賭博被追債想往公司身上賴的，試圖偷公司財物被抓還不承認的，甚至有想讓公司把後面訓練場拆了，給他家蓋房子的。

其實人事負責人也知道，這些其實會看眼色的本地員工，之所以會提出這麼離譜的要求，一是看公司不是本地人開的，華夏小肥羊的名號在海外流傳的還挺廣，哪怕曲姐這裡是安保公司，只要槍口不指著這些人的腦袋瓜，他們就覺得，自己是公司的上等人。

二是覺得曲姐他們這些公司領導層，居然有過半數都是中年女人，那更看不上眼了，覺得這些公司領導都是撿了天大的便宜，其實根本德不配位，公司給他最合適。

永遠不要和不同邏輯思維的人爭論，因為只會自己越講越氣。

人事負責人沒有曲姐他們這些領導，見多識廣，被碰瓷也不會牽連情緒變化的養氣功夫，只能自己學著精挑細選員工。

好在天無絕人之路，還是有一批隱藏的好員工可以選擇的，像是卡薩娜這樣，被丈夫家拋棄，獨身帶著孩子，在當地社會基本上是被欺壓的邊緣角色，但還是敢保護自己，勇於爭取，勤快認真，特別有責任心的，就是很完美的員工。

而且，帶著孩子的母親，有著更強的穩定性，不會沾染什麼黃賭酒癮，有財意識和未來預期，而且說句極端點的話，那就是卡薩娜比曲姐他們這些領導，更希望公司做大做強，一直存續下去，領導們永遠發大財，自己也能一直有這份工作。

米婭和彩虹雖然身邊沒孩子，但她們本身就是從逆境之中掙扎出來的勝利者，她們更清醒更冷靜，不會腦子犯渾，珍惜工作機會，肯吃苦又勤快，也願意去學東西，這還不是好員工苗子嗎？！

連三隻牧羊犬都成功入職，養的這麼好的工作犬，簡直難得一見，除了不會說話之外，感覺聰明的和人差不多了。<="<hr>

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