默了幾秒鐘,陸卿禮撥通了設計部金高管的電話,男人指尖敲打著桌面,姿態閒適,眼神深邃銳利,聲音沉穩:「金高管,昨天新入職的幾位員工情況如何?」
陡然被陸卿禮問到這個問題,金高管也不禁有幾分緊張,她正襟危坐謹慎回答,「陸總,新員工們都已經順利入職,適應得都還不錯。」
心底暗自揣測陸卿禮的用意。
陸卿禮點點頭,話鋒一轉,「園林景觀部門的新人,能力如何?設計公司新接的園林項目,她能否勝任?」
聽到陸卿禮問到關鍵問題,金高管心底嘀咕,陸總這番話究竟是何意?他突如其來對設計公司的關心,是在意梅總的這個新項目,還是這次入職的哪位新人?
金高管不敢妄加揣測,還是小心翼翼回答,「陸總,這位新員工才入職,至於能不能加入梅總的園林設計項目,可能需要看到她的設計稿才能決定。」
星力方舟設計公司成立不到十年的時間,就能蜚聲業界,變成整個設計公司的翹楚,因為他們整個公司的氛圍只看重能力,看重背景和關係。
任何員工想拿一下公司的項目,只要設計稿能過關就能上,哪怕是新人,哪怕過去沒有任何的名氣,也沒關係。
這是陸卿禮在成立設計公司時,定下的基調,這麼多年一直貫徹執行。
陸卿禮輕輕嗯了一聲,並沒有在這個問題上多糾結,雖然他沒看過溫媞的設計感,但她能通過三位高管的面試,本身就說明她實力的不俗了。
他相信只要能給溫媞機會,她就有能力抓住,在這一點上,他相信她。
陸卿禮隨後又補充道:「項目進度要抓緊,不容有失。」
金高管連忙應承:「好的,陸總,我們這邊一定會全力以赴,確保項目按時推進。」
以為陸卿禮就是過問項目的,金高管準備試探掛電話,陸卿禮卻又再次開口,「金高管,我記得設計公司這幾年,好像都沒組織過團建活動?」
金高管聞言一愣,隨即點頭確認:「是的,陸總,公司自成立到現在,確實沒有做團建活動的習慣。」
主要設計公司這邊,基本項目都需要三位高管負責,陸卿禮的精力又不在這邊,遂公司里確實沒舉辦過這些活動。
「那你們幾位高管好好商量一下,儘快安排一次團建活動吧。周末讓他們好好休息,選周三周四周五搞團建。」
男人的話,帶著不容置疑的決斷力,一時間也讓金高管更驚訝了。她迅速調整心態,回應道:「好的,陸總,我們三位會先篩選幾個合適的地點,再請您最終定奪。」
「好,」金高管還是問了一句,「陸總,這次設計公司的團建活動,您會參加嗎?」
電話那頭沉默了好一會,陸卿禮最終緩緩說道:「我會參加。」
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