到時候，真正有本事的研究人員必定會賺得盆滿缽盈，而他們呢，就只能在一旁眼巴巴地看著，流著口水，羨慕不已。

嘖嘖嘖！真是慘，慘不忍睹啊！

新的薪資方案，需要付出去的總費用要高一些，但是這些費用可以從普通研究人員的研究資金里收回來。

這樣一來，既提高了認真搞研究人員的待遇，增加了他們的研究資源，扭轉研究院衰敗的局面，還能為徹底趕走蛀蟲埋下伏筆。

想通這些，連著樓山川都覺得蘇眉此舉甚妙。

其實蘇眉在進入研究院的時候就想到了這些，這種分組制度，在醫院很常見。

蘇眉以前的醫院有留應屆生做助理的制度。

醫生自已選擇的助理，工資就是從醫生工資里扣。

當時醫院採取這種制度，就是為了避免一些醫生迫於關係，留下一些根本沒有作用的人。

當然，醫院給醫生的薪資，也會考慮到助理薪資這一塊。

有些醫生為了多掙一份錢，不要助理也是可以的。

這種制度是蘇眉當時工作的醫院自已的制度，她不了解其他的醫院。

來研究院之後，她就想到了，要把這個制度，巧妙的用到研究院裡。

她想了很久，這次只是剛好借著高雨出事，說了出來

這也是她突然決定開會的原因，打的就是一個措手不及。

盧傲雄和高鱷海倒是想反對，只是他們反對就要侵害大多數人的利益，犯眾怒這種事情，他們也沒勇氣。

投票用的紙條很快就分發了下去。

看著教授們很認真的又偷偷摸摸填寫投票的樣子，蘇眉滿意的勾了勾唇。

很快的，投票結果就出來了。

同意分配助理的是50票。

不同意分配助理的是39票。

雖然差別不是特別大，但也是有差別。

也可以說是毫無懸念的勝利。

蘇眉拿著最後的結果宣布：「明天早上九點，研究院全體人員，操場開會，給各位教授安排助理。

那麼，散會。」

說完話，蘇眉昂首挺胸，大步離去。

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