都已經裝了這麼久陌生人了，楊舒屹不可能到現在才破功，衝上去趕客，發泄出一腔怒火。她只好當這個人不存在，繼續忙活自己手裡的事情。她把架在角落的手機取下，準備著手剪輯新一期的宣傳視頻。

雖然這一年內楊舒屹涉獵了四種職業，可每一種都多多少少用上了她大學所學的專業知識，不知道是該夸廣播電視編導專業的就業範圍廣，還是實事求是地承認現在就是人人都是自媒體的時代。

說來也是好笑，楊舒屹本來以為她會大半輩子都投身在教育事業當中，卻沒想到23年初一紙文件發布：2024年起藝考進行改革，取消編導統考，以普通文理方式招生錄取。她就不可挽回地因為這項政策徹底失業了，最後一屆學生統考結束，工作室就此解散。

失業後，她跳入了某大型MCN機構掙快錢，每天至少產出五篇腳本，時刻關注數據和負面輿論，還要為達人提供情緒價值。編導的薪資和達人接廣的收益掛鉤，她確實掙得不算少，但她也快沒命花錢了。這行本就消耗頭髮，達人還全都是夜貓子，晚上才會回覆信息，導致她每天晚上幾乎都在被迫加班。

楊舒屹在MCN機構幹了半年多，實在吃不消這份牛馬工作，臨時跳槽到初創公司當新媒體運營去了。奈何這位老闆要求她從0到1搭建全矩陣帳戶，卻零推廣預算，全靠自然流量。還追問作為全公司唯一運營的她為什麼沒有產出？她立馬收拾杯子辭職，走之前發現這一周的工資還被老闆美其名曰「試崗不合格」沒辦法拿到。她沒那閒工夫和這種隨時可能倒閉的初創公司勞動仲裁，乾脆打12315舉報公司消防不合規，淺淺地出了這口怨氣。

各行各業似乎都進入了寒冬狀態，不僅HC（編制）收縮，用人要求也大幅提高，只有本科學歷在求職大軍中根本不夠看。離職後楊舒屹面試了不少公司，面試通過的每一家公司似乎都隱含著令人難以忍受的巨雷。她知道自己是之前當老闆的好日子過慣了，很難適應當下高度內卷的職場，想清楚後她乾脆放棄了踏實工作的打算，開始考察市場重新找項目創業。

這也是這家飯糰店誕生的真正原因——因為她考察來考察去，還是認為民以食為天，經濟再衰敗也不可能虧了自己的嘴，尤其是孩子的口腹之慾。在同樣一竅不通的情況下，底層餐飲行業會比K12教育機構、美容美業等行業的投資要小，更適合小成本創業試水的她。

脫下孔乙己的長衫並不是容易的事，除了面子問題，還需要面臨轉行所帶來的巨大挑戰。不是天賦異稟的天人，想要一舉超越業內現有的人員，成為箇中翹楚是非常困難的。

選定飯糰是因為它所需要的技術含量不算特別高，選取合適的米，經過多次配比試驗，能夠將紫米飯蒸得軟糯香甜，最重要的配方就成功了大半。楊舒屹認為，保持料多價低多創新的策略，再發揮她老本行的優勢——社交平台宣傳，就有一定可能能夠在諸多餐飲店中殺出一條血路。在正式開店前，她在冬日寒風中的校門口擺了一個月早餐攤，確認計劃的可行性後，毅然決定投資開店。

得益於過往的健身習慣，楊舒屹才能撐住這份看似簡單實則高強度的工作。雖然她現在早4晚8，工作並不，但每每想到是在為自己賺錢，她就渾身是勁。海城的市中心房屋均價14k，她忙活一個月就能給自己掙一平方米的房子，而在MCN機構賺得再多，也根本趕不上棉市市中心90k的房屋均價。具體的經營給了她腳踏實地的安定感和充盈的自由感，脫離格子間意味著她不再需要24小時待命，再也沒有什麼上級和達人能再對她的工作指手畫腳。

但她忘了，做個體戶未必不受氣……

「老闆，礦泉水多少錢？」

人不犯我，我不犯人。雒宇似乎不懂得這條規則，非要在她進入心流狀態的時候，破壞他們之間風平浪靜的假象。

第7章

「一十塊。」楊舒屹怕被市場監督管理局的人找上門，還是剎住了車，少開了一個零。