盛世成立已有三十年，其歷程及重大節點被印成了手冊，發送給參加培訓的新員工。

容嫣看著手冊上創始人及高管的資料，小腦突然萎縮了。

遲家……盛世集團是遲家旗下的產業？！

而他們的總裁……

看著手冊上，總裁那一欄遲景淵幾個大字，以及那張矜貴又淡漠的臉，容嫣只覺得頭皮發麻。

這時，會議室突然安靜下來。

容嫣轉身，看到黑壓壓的一群人走進了培訓室，為首的，穿著西裝領帶，人模狗樣的，不就是遲景淵？

容嫣低下了頭。

看不到看不到看不到看不到……

台上的琳達也很意外，反應也很機敏，她立刻開始活躍氣氛，將講台交給了遲景淵。

遲景淵口才很好，氣場也很足，不過才說兩句話，台下已經正襟危坐，各個興奮無比。

只有容嫣，一直低著頭，像只鴕鳥一樣，恨不得把自己埋起來。

大約講了二十分鐘，遲景淵開始點名了。

他並沒有看名冊，只是發現牆根的員工一直低著頭，猜想是哪個不聽講的，於是輕飄飄開口：「就你吧。」

容嫣：「……」

旁邊的人推了推她。

她微微抬頭，發現齊刷刷的目光盯著自己。

完蛋。

真的完蛋。

上次怎麼罵的他來著？

哦對了，不要以為自己長得人模狗樣，就高人一等……

她還扇了他一耳光，還潑了他一臉的酒。

容嫣視死如歸的站起來，面色僵笑：「遲……遲總好。」

遲景淵愣了。

隨即意識到什麼，唇角輕嗤，嘲諷意味十足：「說說看，企業在制定戰略戰術的過程中，應該注意什麼。」

啊？

台下起了一陣小小的喧譁。

這個問題，培訓並沒有講啊。

總裁都這麼與眾不同的麼，連提問都這麼有深度。

容嫣略略思索了一下：「戰略猶如一艘輪船的羅盤，指引著輪船開往目的地。所以，戰略最重要的是方向，方向要拿的准拿得精，一旦方向錯了，路走偏了，想掉頭就難了。」

「戰術的制定往往具有迷惑性，尤其是在架構層層下拆時，容易將戰術誤解，無法將執行命令精準傳達到下一線，從而影響指標完成率。戰術制定過程中，要注意分解的尺度和維度，管理者要做好宣貫，執行層面要充分了解任務的合理性，結合一線的真實情況。」

話音落，培訓室響起一陣掌聲。

聽不懂，但不明覺厲。

遲景淵挑眉，原本是想刁難刁難，沒想到她真能答上來。<="<hr>

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