她望著屏幕上密密麻麻的安全要點、精確到休息時長的行程表，無心煩躁。這到底是徒步還是軍訓？周末放鬆而已，非得每隔一小時休息一次，一次休息十分鐘？

她取消靜音，因沒戴耳機不得不前傾身子，離喇叭更近些：「老王同志，我們下次活動報名人數已經近20，這個行程表實施難度會不會太高？」

老王在那頭嘻嘻哈哈：「米婭你怎麼才來啊！領隊說了：安全無小事，再仔細都不為過。計劃越詳盡，越能清晰目標，大家才更容易達成共識，取得成功。」

米婭是時願的微信名，大家平時在群里艾特來去，久而久之喊順了嘴，都拿網名當稱呼。

時願聽著耳熟能詳的老闆話術，心裡發毛，「領隊人呢？」

「臨時有急事。」老王一句話帶過，粗著嗓門：「你待會記得聽錄播，我剛才噼里啪啦交代了好多事。」

時願唉聲嘆氣，指尖敲擊著太陽穴：「老王，真沒必要做這麼細。」

「我不管哈。」老王連忙甩鍋，「我今天只負責傳話。他這人就這樣，凡事力求完美，你不用太當真。不過他說的也有道理，越規範化越不容易出意外。」

兩次隔空短兵交接之後，時願大抵摸出那位領隊的行事風格。如果她沒猜錯，他在職場應該是個級別不高不低的中層領導，愛列條條框框，更喜歡將一切落於紙面。至於實施難度、計劃變量等，他倒不太在乎，做好面子工程就行。

時願思忖片刻，不咸不淡地指出：「大家平時工作很忙，可能沒辦法對每個新隊員進行這麼細緻的安全培訓。」

「嗯，他提議創建一個公眾號。之後報名和其他相關信息都會在上面公示。」

「公眾號？誰負責？」

老王提高音量，理所當然道：「他啊。」

「哦。」

「米婭。」老王突然語重心長：「你之前一直幫忙統籌，而且對財務比較熟，之後多跟領隊合作合作唄？」

時願下意識想拒絕。她堅信人和人之間有氣場感應，哪怕還沒碰面，在她心中，那人就是個事兒多、要求高，只管拍腦門不管實施難度的龜毛領導。

老王沒等到回復，擅作主張：「那就定了？我待會發你手機號，你們自行聯繫。」

「……好。」

會議結束，美好的周六夜晚少了三分之一。

時願一手托腮，迷瞪著眼，頓時什麼都不想做。她無聊地捋著過去一周做了什麼，見到哪些人，有沒有值得回味的事情。

她回想好半天，並沒什麼值得開心或難過的事。一切都很平淡，一如既往得平平無奇。也很無聊，無聊到像是提前設定好的NPC遊戲情節，毫無驚喜。

成年人的情緒價值變得越來越昂貴。小時候可以因為五分鐘動畫片、一個棒棒糖心滿意足，樂到合不攏嘴。長大了卻怎麼都嫌不滿足，需要憑藉很多外物，比如房子、車子或者奢牌包包去調動心中那汪湖水。

她難以自已地陷入一種頹廢狀態，陡然對生活產生了懷疑。