她二話不說，立即前往神經內科，見了患者後，詢問C情況，有沒有脊柱損傷，又要求急診科儘快為病人做MRI，確定具體情況後，是否安排手術。

MRI結果沒有那麼快出來，喬希又轉回病房，確保病房沒有突發情況。

突發情況並不是每天都有，但會診特別多，每一件都很棘手，至少需要一兩個小時來處理。

有時候遇到了緊急情況，喬希沒有把握，需要院總的批准，這是培訓流程中的必要一項，為了降低他們這些住院醫的重大失誤。

但是這個時候，她就發現院總在做手術，那麼，就去找主治醫生吧，不好意思，主治醫生也在做手術。

喬希：「……」

所以，她只能闖進去申請批准，因為不得到批准，根本沒有辦法繼續。

有時候，她見到了那位傳說中很厲害的學霸住院醫生文斯的時候，文斯會向他抱怨，說主治不相信他的能力，會故意用模稜兩可的話來試探他，看看他會不會犯錯。

喬希想了想，也或許是因為她在這裡已經工作過好幾年了，對每一個同事都很熟悉，甚至很多住院醫師都是她以前輪轉時候認識的，所以，並沒有人真正難為她。

但是，她是聽說過，住院醫第二年的表現會非常重要，主治醫生對住院醫的手術功底和手術室的一切腦室外引流等技術的容錯度非常低。

住院醫一旦犯下錯誤，幾乎就表示他會被主治醫生來針對，那麼後幾年可能就比較不容易過了。

喬希試著代入了一下，也知道文斯沒有撒謊，為此，深表同情，說道：「或許第三年就會好很多，我聽說第二年確實比較難。堅持一下，我們都會成功的！」

她說這話不僅是對他說，也是對自己說，沒有人會覺得他們很輕鬆。

然而，文斯對此有些不認同。

喬希不覺得自己需要去擔心別人，畢竟文斯確實是個高材生，就是那種時薪800刀，輔導功課的超級學霸，根本就不需要她的安慰。

事實也是如此，第二年結束，文斯已經比她多了很多的機會，看來表現確實亮眼。

喬希時而跟著佩里組，時而跟著布魯斯組，每個組最少的時候會有20-30個病人，最多的時候，甚至可以達到70個病人。

從第三年開始，喬希已經不需要再每周工作110個小時那麼拼了，也多了三周的假期，每周大約70多個小時就夠了，畢竟她已經通過了考試和第二年的考驗。

今年的聖誕節，輪到喬希休假了，她特意提前準備好了聖誕樹，甚至還烤了火雞，雖然她技術不怎麼樣，買了很多的氣球，這次學聰明了，不是用嘴吹的，而是用打氣筒打了很多，放在家裡。<="<hr>

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