現在群里發的內容庫，周意沒辦法立刻核對，一旦確認，錢打出去，就收不回來了。

她又想到吃飯時意外聽見的嘀咕。臼恃洸

雖然是職場。但那幾個小姑娘很快打成一團，也是心大了點，什麼話都敢在公開場合說。

她們抱怨她定製的流程，又說：“每天都做打雜的工作好沒成就感，也找不到什麼靠譜的作者，那些作者一個個脾氣還大得很，我們這怎麼像服務行業。”

“公司剛起步吧，也不知道之後做不做得起來。”

“我看難哦，感覺經費有限，名氣打不出去，也就這樣，混著吧，混著倒是挺舒服的。”

“是啊，我今天玩了一上午的蜘蛛紙牌。”

當時她坐在她們斜後方，聽到這些話抬頭看了她們一眼，幾個小姑娘毫無察覺。

怎麼說呢。

她既不是公司股東，也不是什麼合伙人，也只是被派來進行這個項目的負責人，說到底，誰不是來打工的。

但是公司的福利不差，任何獎金分紅都寫得很清楚，對待新人也是十四薪外加年假21天，餐補交通補貼，租房補貼該有的都有，雙休不加班。

公司氛圍好是好事，但是哪兒真的能養閒人，至少要把本職工作做好。

周意把這份煩惱和陳佳琪訴說時，陳佳琪樂得哈哈大笑，說：“你底下的人才是正確的思想覺悟，打工是這輩子都不可能打工的，能摸魚為什麼要給資本家吸血。”

周意聽了更為難了。

她也是普通人，能理解她們，但是她是負責人，怎麼能眼看著員工不務正業，況且還把工作做成這樣。

所以昨天周五她想了個對策，培訓新人，提高業務能力，同時委婉敲打一下。

都說職場上要喜怒不形於色，可他們倒好，在會議上，把心思都寫在了臉上。

周意感到一陣心累。

現在，工作群里艾特她，問她今天能不能確定好，合作平台在催。

周意回了個語音說在開車，中午給答覆。

她又私發了人事語音說：“準備招聘吧，這次簡歷都要過我的手，面試也由我來。”

那頭的人事懵了一下，“現在還要招？”

“嗯，先招著，看能不能招到一些有經驗的。其他人在實習期，我會酌情考慮要不要留人。”

人事回了個好。

一眨眼周意到了家，家裡大門緊閉，周蘭應該出去了，二樓外側的空調機箱在運作，林淮大概又悶在房間裡。

這一塊的同齡人沒幾個，大家也都不願意留在鄉下，慢慢地，鄰里街坊變少了，一到假期，能說的都沒幾個，更別說林淮了。

想打籃球都找不到人，悶一整個假期是他的常態。

周意敲響林淮的房門，剛想推門而入，房門卻先一步從裡面被淋淮打開。

少年到底是少年，最簡單的白T恤和運動中褲都能穿得很好看。

周意現在看他，都要仰頭了。