幸好家裡大氣,給了那麼多錢,不然買得起別墅都住不起別墅。
十幾分鐘後,家政服務公司的人來了。
領頭的蔡經理滿臉都是熱情笑容,鄭英佳再三說是位大主顧,讓他用心推薦人選,其他都不是問題。
看看這大別墅,再看看那穿戴,果然是大主顧。
寒暄過後,一行人分坐在西餐廳長餐桌兩頭,開始面試。
應徵管家的是一名40歲的女性,何以寧招的人全要求同性。家裡有異性,不方便也不安全。小區安保周密,別墅有安防系統,家裡這麼多人,夠安全了,沒必要再硬塞個異性進來。
林樺芳穿著白襯衫藍西褲黑皮鞋,長發盤起,整個人乾淨利落,未語三分笑。
英國管家學院畢業,從業十五年,服務過富豪明星。工作內容除了管理協調家政人員外,還包括聯絡物業、統籌家庭生活開支、籌備宴會、安排僱主度假計劃等等。
三名家政人員都是三十齣頭的年紀。
姓王的家政人員有奢侈品門店導購工作經歷,主要工作內容是幫僱主搭配保養清洗整理衣服鞋包珠寶,還可以為僱主收集整理各大品牌產品信息。
另外兩位家政人員主要負責別墅衛生清潔。
廚師曾是五星級酒店主廚,四十二歲,國家一級廚師,中西餐都會,尤其擅長徽菜。因為在酒店工作強度太大,所以轉行做較為輕鬆的私人廚師。
家就在滬市,有個即將中考的孩子需要盯著,因此不留宿。
每tຊ個人各種國家證書行業證書拿出一疊,體檢報告、徵信報告、無犯罪記錄證明都有,看起來挺靠譜的樣子。
人看過去也都挺面善,具體如何就得試用過後才知道。
蔡經理笑容可掬拿出合同:「試用過程中有任何不滿意,您都可以告訴我,我立刻給您換人,換到您滿意為止。」又特意翻到工資待遇那一頁上,「您看看,如果沒問題,那我們就把合同簽了。」
何以寧伸手拿過簽字筆,沒有提出異議。
在買車買房上,她會討價還價,不還價會覺得自己人傻錢多。但在人力工資上,不至於扣扣索索。上哪兒不能省出這點錢,真沒必要壓榨打工人,她可不想背地裡被罵資本家。
何以寧把相關費用轉給蔡經理,對林管家她們說:「那就28號開始上班,上午十點左右到。」
林管家和王姐幾個都點頭說好。
等蔡經理他們離開,何以寧也離開,驅車前往家居城。她有一大堆東西要買,備忘錄里記得滿滿當當。
走進家居城,先去買床。
一樓臥室和工人套房都有床,但是二樓三個臥室都沒有。
兩個兒童房因為還沒有孩子,整個臥室都空空蕩蕩,啥都沒有。<="<hr>
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