兩位創始人從國外帶回來的習慣，喜歡直呼英文名，其他人則都不習慣英文，都用中文。後來另外一位創始人被迫出局，趙興平成了公司里唯一說英文的人。

如今公司發展態勢炙手可熱，也從大公司、外企招徠了不少履歷漂亮的人才，但是公司內部的風氣已經形成，不容易改變，新來的人也跟著互相稱呼中文居多。

聽到趙興平問她，王新月不知道該怎麼回答，明明是趙興平剛才自己說的，讓她把林璟找過來。

王新月是半年多以前進公司的，她媒體出身，原本在一家大型上市民企做公關負責人。如今雲泰科技打算上市，需要專業的公關人才，所以高薪挖她來牽頭成立企業宣傳部。

王新月過去工作成績斐然，來雲泰科技時也是心高氣傲的，心想以自己的專業，肯定能把工作做出彩，讓老闆對自己滿意，迅速在公司站穩腳跟。

誰知道，來了半年，經手幾件事，趙興平屢屢不甚滿意。而且總是當面不說，事後才由他的秘書或者其他部門負責人，偷偷傳話：「新月總，上次做的那場活動，老闆好像不太滿意啊。」

「哪裡不滿意？具體有什麼意見嗎？」

對方笑得諱莫如深。

王新月也嘗試小心翼翼當面問趙興平，可是沒有回答，只讓她多去問問林璟。

以前公司規模還小的時候，宣傳的事情都是林璟兼任操辦。王新月接到手裡一看，工作完全不成體系，出品質量也只能說勉強過得去。讓她去討教林璟這個門外漢，王新月相當不服氣。

二人心結已久，因此剛才一見面，王新月對林璟態度十分冷淡。

林璟早就習慣趙興平的風格，主動道：「我周末也沒什麼事，Frank有採訪，我當然要來跟著學習。」

趙興平滿意地點點頭，依然語氣柔和：「你來了正好，你看，今天這個活動流程沒有對好，我只知道要採訪，要參觀，來了才知道還要跟商學院的企業家學員們座談。Wendy你知道，這種座談是要準備的，right？」

這是他說話習慣，末尾加個「right？」，似乎是在徵求對方的同意。

王新月剛來雲泰科技的時候，一方面是不了解他的風格，一方面也是因為急於表現，還真因為這麼個習慣用語，在大會上當眾提出了自己的真實想法。

趙興平當時斜了她一眼，沒說話，過了兩天發郵件說，既然她建議公司投入精力做自媒體帳號，就應該帶來銷售產出，以後要是不是要計入企業宣傳部的KPI。

王新月傻眼，讓公關部門扛銷售KPI，聞所未聞見所未見。

思來想去，覺得可能是老闆對自己有意見，請趙興平秘書吃飯，才知道原委。

所以此刻聽他這個語氣詞，王新月低著頭沒說話。

對這次活動，林璟知道個大概：某商學院組織了一個企業家班，走訪參觀各地創新企業，在潭市選了兩家，其中一家就是雲泰科技。

活動當然是王新月對接，看來是活動流程沒有溝通好，趙興平不滿意，所以把她找過來處理。

「商學院這邊臨時提出的要求，Frank座談每次都是信手拈來，我以為……」王新月有些委屈，還想替自己解釋。